吉林市农业农村局2022年党建工作要点-5657威尼斯

   2022年，市农业农村局党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，突出迎接宣传贯彻党的二十大，坚持不懈学好习近平总书记关于机关党建和“三农”工作的重要讲话重要指示精神，紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位，深入开展“基层建设年”，扎实推进“五三四五”党建提升工程，以强政治、强能力、强堡垒、强作风、强纪律“五强”为重点，以比奉献、比担当、比实绩“三比”为导向，以大学习、大练兵、大服务、大整改“四大”活动为载体，以“一流班子、一流业绩、一流队伍、一流作风、一流形象”“五个一流”为目标，创建政治型、学习型、组织型、实干型、廉洁型“五型”模范机关，进一步培树“严新细实”优良新风，充分体现农业农村局系统党员干部“新担当、新突破、新作为”，以高质量党建引领“三农”工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

   一、坚持政治统领、培根铸魂，强化机关党建引领力

   1.全面加强机关党的政治建设。强化政治引领，提高政治站位，在坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上做表率。加强政治机关意识教育、理想信念教育、对党忠诚教育，不断提高维护定力和能力。坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，尤其是习总书记视察吉林重要讲话和重要指示批示精神，做到不折不扣、落细落实、务求实效。认真落实“第一议题”制度，完善常态化学习机制。教育引导机关党员干部带头做理想信念的坚定信仰者、初心使命的践行者、伟大事业的奋斗者、人民利益的维护者。

   2.深化党的创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在参悟透、领会准、运用好上下功夫。深入学习党的十九届六中全会精神，巩固拓展党史学习教育成果，突出迎接、宣传、贯彻党的二十大工作主线，深入开展“新担当、新突破、新作为”解放思想大讨论活动。通过党组理论学习中心组领学、党支部集体学习研讨、个人自学等方式，抓好干部理论学习，提高党员干部理论修养、精深业务功底。坚持用好“学习强国”、“新时代e支部”、干部网上学习园等新媒体平台，精学细研，实现干部学习教育线上线下同步推进、互促互进。开展机关党建工作调研，不断推动机关党建工作在继承中发展、在创新中提质。深入开展学习调研，局领导班子成员带头撰写调研报告或理论文章。

   3.落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态不动摇，进一步夯实意识形态工作主体责任，强化责任意识、阵地意识、忧患意识，做好意识形态工作自检自查和常态化情况调度工作。严格落实谈心谈话、分析研判制度，全面落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制“两个清单”。积极推进“平安江城”建设。

   4.持续提升文明机关建设新成效。深入开展社会主义核心价值观教育、形势任务教育和法治宣传教育，推进“书香机关”读书活动和干部读书心得交流，培育发展积极健康的机关党内政治文化氛围。以“大学习、大练兵、大服务、大整改”活动为载体，深入开展“文经我手无差错，事交我办请放心”教育活动，大力弘扬“严新细实”优良新风，促进机关工作水平和服务质量全面提升。广泛开展志愿服务活动，推进“绿化江城全民行动”城市绿化包保活动，巩固深化常态化“双创”成果。积极做好“双拥”工作。

   二、坚持主业主责、强基固本，锻造坚强有力党组织
   5.强化党建主体责任传导压力。进一步加强局党组抓机关党建主体责任、领导干部“一岗双责”责任、机关党委直接责任、党支部具体责任的全面着实。召开定期综合议党、专题议党会议，完善全面从严治党主体责任清单，推动我局机关党建工作取得新成效。

   6.探索模范机关创建有效路径。以“五强五型”模范机关创建活动为载体，以“强政治、强能力、强堡垒、强作风、强纪律”为主要内容，以建设政治型、学习型、组织型、实千型、廉洁型“五型”模范机关为目标，落实“三个表率”要求，持续推进模范机关创建。坚持党建与“三农”业务工作深度融合，推进“党建 业务”工作模式，重点围绕粮食生产稳面积提产能、产业发展稳供给提效益、主体培育稳政策提合力、农村改革稳步伐提质量、乡村建设稳基础提亮点、农民增收稳渠道提后劲等中心工作、重点任务，发挥领导干部骨干带头作用、党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，做到目标同向、工作同力、落实同步，实现党建和业务同频共振、互相促进。

   7.严格落实党的组织生活制度。全面提升“三会一课”质量，高标准召开组织生活会和民主评议党员活动，严格落实“三诺一评”制度。党员领导干部要自觉参加双重组织生活，坚持党员领导干部讲党课制度。结合农业农村工作实际，开展“喜迎二十大，再创新佳绩”主题党日活动，积极营造二十大浓厚氛围。落实党内关怀帮扶机制，做好慰问局生活困难党员、离退休困难老党员工作，增强党员对党组织的认同感和归属感。
   8.加强党支部标准体系建设。把新时代吉林党支部标准体系(btx)建设作为推进党支部标准化、规范化的重要载体，深入实施“党支部强基提质”“党支部品牌创建”“党支部典型引领”三项专项行动，坚持“五化”工作法，按照“btx”(标准、特色、先进)体系，规范落实“五张清单”任务，同步打造线上线下战斗堡垒，高质量开展新时代党支部建设工作。聚焦“奋斗‘十四五’建功新时代”主题实践、“四联四促”活动，建设模范机关创品牌。深入开展“五好一满意”党支部创建活动。

   9.多措并举强化党员教育管理。深入落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，全面实施党员干部素质提升行动，组织党员参与市直机关工委“基层党员进党校”活动，确保党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时。严格党员发展流程，积极做好党员发展工作。扎实做好常态化疫情防控各项工作，充分发挥基层党组织和广大党员在疫情防控中的“两个作用”，广泛组织党员、动员群众，凝聚起抗击疫情的强大合力，注重发现疫情防控中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，广泛宣传典型做法和感人事迹，用身边典型激励全体党员。完善和落实党员干部直接联系群众制度，组织党员到社区参与疫情防控工作。

   10.激活机关党建服务基层新动能。推进落实“书记一号工程”项目，通过开展“四联四促”行动、“我为群众办实事” 等主题实践活动，引导党员干部积极参与船营区北山街道迎山社区基层治理、服务居民群众，把机关党的组织优势、资源优势、人才优势转化为党建引领基层治理和服务群众的工作效能。深入开展服务农业企业大调研活动。

   三、坚持全面从严、正风肃纪，涵养风清气正的机关政治生态

   11.持续从严监督执纪问责。定期召开党风廉政建设专题会议，督促落实全面从严治党主体责任。聚焦政治监督，加强对全局党的理论和路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严明政治纪律和政治规矩，着力发现问题、纠正偏差。综合运用平时检查、谈话提醒等方式，加强日常监督。坚持把纪律和规矩挺在前面，常态化开展党规党纪教育和警示教育，综合运用监督执纪“四种形态”，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。积极配合驻局纪检组开展监督工作。
   12.驰而不息抓作风求实效。紧盯“元旦”“春节”“清明”“五一”“中秋”“国庆”等重要时间节点，通过下发文件通知和qq工作群及微信群推送等形式，向党员干部发送廉洁纪律提醒。不定期对各事业单位、机关工作纪律开展检查，持续强化机关纪律作风建设。开展“中梗阻”专项整治工作，确保取得实效。
   四、坚持围绕中心、凝聚合力，构建党群一体化新格局

   13.着力强化群团组织政治作用。大力推进“党建带工建、带团建、带妇建”，充分发挥桥梁纽带作用，组织开展围绕中心、服务大局、凝心聚力、富有特色的群团活动，把群团组织联系的局干部职工最广泛最繁密地团结在党的周围。参与制定《吉林市妇女发展规划（2021-2030年）》、《吉林市儿童发展规划（2021-2030年）》。
   14.以特色活动打造党群共建新亮点。围绕全市重点工作，积极组织机关干部参与市直机关滑雪活动、知识讲座、喜闻乐见的文体活动及市直机关“正气实干比奉献，狠抓落实比担当，奋发有为比实绩”擂台赛等系列活动，增强机关的凝聚力和向心力。组织机关年轻干部开展知识讲座、辩论赛、拓展训练等活动，激发年轻干部活力，多渠道强化年轻干部能力建设，不断推动年轻干部在推动新时期乡村振兴高质量发展上，在振兴发展开新局的征程上展现新担当、实现新作为。